ALAKAI´– HAWAIIAN FOR LEADER OR GUIDE
Erfolgreiche Unternehmen brauchen mehr als Strategien – sie brauchen eine starke Kultur, nachhaltiges Wachstum und wirksame Führung. Alakai steht für positive und achtsame Leadership, die Menschen inspiriert, Potenziale entfaltet und Unternehmen nachhaltig voranbringt.
Wir begleiten Führungskräfte und Organisationen dabei, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu gestalten, gesunde Wachstumsprozesse zu fördern und Leadership neu zu denken – mit Klarheit, Empathie und Vertrauen.
Für mehr Sinn. Mehr Wirkung. Mehr Zukunft.
ALAKAI´ – Culture. Growth. Leadership.
CULTURE.
GROWTH.
LEADERSHIP.
CULTURE.
Eine starke Kultur als Fundament für Wachstum und Erfolg
Unternehmenskultur ist mehr als ein Leitbild – sie wird täglich gelebt. Eine positive, wertebasierte Kultur schafft Vertrauen, fördert Zusammenarbeit und gibt Orientierung in einer dynamischen Welt.
Wie gestalten wir eine Kultur, in der Menschen sich entfalten, gerne Verantwortung übernehmen und langfristig engagiert bleiben? Durch eine Atmosphäre des Respekts, der Offenheit und des gemeinsamen Lernens.
Eine gesunde Unternehmenskultur erkennt Potenziale, stärkt Stärken und wandelt Fehler in Chancen. Sie ist der Nährboden für Innovation, nachhaltiges Wachstum und gemeinsame Erfolge – für das Unternehmen und die Menschen, die es prägen.
Growth.
Gesundes Wachstum für Unternehmen und Menschen
Wachstum sollte immer nachhaltig und gesund sein – sowohl für das Unternehmen als auch für die Menschen, die es gestalten.
Wie entwickle ich mich als Führungskraft weiter? Wie fördere ich langfristig meine Mitarbeitenden und die Organisation? Der Schlüssel liegt darin, Stärken und Potenziale zu erkennen und gezielt einzusetzen.
In einer Kultur des Vertrauens werden Fehler zu Lernchancen, und neue Möglichkeiten entstehen. So gedeihen Innovation, Kreativität und nachhaltiger Erfolg – für das Unternehmen und für jeden Einzelnen.
Personal Growth
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Team Growth
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Organizational Growth
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Growth Mindset
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Mindful Growth
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Personal Growth 〰️ Team Growth 〰️ Organizational Growth 〰️ Growth Mindset 〰️ Mindful Growth 〰️
LEADERSHIP.
Führen mit Sinn, Vertrauen und Wachstum
Gute Führung bedeutet mehr als nur Entscheidungen zu treffen – sie schafft Orientierung, inspiriert und stärkt die Menschen im Unternehmen. Leadership bedeutet, mit gutem Beispiel voranzugehen, Vertrauen zu schenken und eine Kultur zu fördern, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Wie kann ich als Führungskraft nachhaltig wachsen? Wie entwickle ich mein Team und die Organisation weiter? Der Schlüssel liegt in einer achtsamen, wertschätzenden Führung, die Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken wirksam einzusetzen.
„Du hast die Wahl, jeden Tag. Bleibst du auf dem Weg, der dich nicht erfüllt, oder folgst du deiner wahren Bestimmung?“
UNSER ANGEBOT
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Werte geben Orientierung, schaffen Vertrauen und formen die Unternehmenskultur. In unseren interaktiven Workshops reflektieren Führungskräfte und Teams ihre individuellen und gemeinsamen Werte, um eine authentische, wertebasierte Führung zu entwickeln.
Klarheit über persönliche und organisationale Werte gewinnen
Werte bewusst in Leadership und Entscheidungsprozesse integrieren
Eine Kultur des Vertrauens, der Sinnhaftigkeit und Zusammenarbeit stärken
Gestalte Führung mit Haltung – für nachhaltigen Erfolg und ein erfülltes Miteinander.
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Eine erfolgreiche (Zahnarzt-)Praxis braucht mehr als fachliche Kompetenz – sie lebt von einem wertschätzenden Miteinander, Klarheit in der Führung und einem motivierten Team. In unseren Workshops stärken wir die Praxisführung mit positiver und achtsamer Leadership.
Teamkultur verbessern und Zusammenarbeit stärken
Kommunikation und Vertrauen im Praxisalltag fördern
Stress reduzieren und ein gesundes Arbeitsklima schaffen
Für eine Praxis, in der sich Mitarbeitende, Führungskräfte und Patienten gleichermaßen wohlfühlen.
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Gute Führung schafft Vertrauen, Motivation und ein gesundes Arbeitsklima. Mit positiver und achtsamer Leadership gelingt es, Mitarbeitende zu stärken, Potenziale zu entfalten und eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.
Klar und empathisch führen – für mehr Motivation und Engagement
Stärken erkennen und gezielt einsetzen
Kommunikation verbessern und Vertrauen aufbauen
Gestalten Sie eine Führungskultur, die Menschen inspiriert und Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringt.
UNSERE SEMINARE
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IMPULSIV-SEMINAR
Nur wer sich selbst zu führen vermag, kann auch andere gut führen. Das ist unser Augenmerk in den Impulsiv-Seminaren. Sie finden ein- bis zweimal pro Jahr jeweils über ein Wochenende statt – immer an guten Orten und immer in guter Gesellschaft. Viele unserer Teilnehmenden kommen immer wieder und schätzen neben den Inhalten der Vorträge vor allem auch den Austausch untereinander.
Neben einem Schwerpunktthema des Seminar-Wochenendes legen wir immer den Fokus auf mentale Gesundheit und Achtsamkeit im Führungsalltag.
Wir freuen uns, solch inspirierende Impulsgeber, wie Dieter Lange, Joey Kelly, Edgar Itt, Jonas Deichmann, Prof. Dr. Harald Lesch, Dr. Nico Rose uvm. begrüßen zu dürfen.
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GO & GROW
Wege entstehen dann, wenn man anfängt sie zu gehen. Wir alle kennen es: Wir besuchen eine Fortbildung und sind inspiriert und hochmotiviert. Und dann holt uns der Alltag wieder ein.
Deshalb haben wir ein außergewöhnliches Seminar im Coachingformat ins Leben gerufen: Go & Grow – aussergerwöhnliche Wege gehen.
Eine Gruppe von maximal 10 Teilnehmenden macht sich zusammen mit drei Coaches auf den Weg. Und dieser dauert an: Über 14 Monate finden regelmäßig Präsenz- und Onlinetreffen statt. Die Themen bringt jeder Teilnehmer selbst mit und nutzt die Gruppe für den Austausch.
Im Gepäck ist unser großes Know-how, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Bereichen Leadership, Positive Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung.
Das ALAKAI´-Prinzip
Unser Name, ALAKAI´, stammt aus dem Hawaiianischen und bedeutet übersetzt „führen“ und „den Weg weisen“. In unserem Beratungsansatz verstehen wir darunter vier grundlegende Aspekte:
1.
Authentic Leadership /
authentische Führung
Gutes Leadership muss authentisch gelebt werden. Die Führungskraft ist Vorbild und verkörpert die Werte, die sie von anderen erwartet.
2.
Servant Leadership /
dienende Führung
Satt Autorität auszuüben, unterstützt die Führungskraft ihr Team, um gemeinsam Erfolg zu haben.
3.
Positive Leadership /
konstruktive, den Menschen fokussierende Führung
Es geht darum, Menschen in ihren Stärken und ihren Bedürfnissen zu sehen, wertzuschätzen und entsprechend zu entwickeln.
4.
Sustainable Development /
nachhaltige Entwicklung
Ein Alakai sorgt nicht nur für kurzfristige Erfolge, sondern fördert langfristige Lösungen und persönliches Wachstum.
Das ALAKAI´-Prinzip hilft Ihnen dabei
eine wertebasierte Führungskultur zu etablieren
die emotionale Intelligenz und die Stärken von Führungskräften und Mitarbeitenden zu heben und zu stärken
Achtsamkeitstechniken in den Führungsalltag zu integrieren
die Resilienz, Freude und Motivation der Mitarbeitenden zu erhöhen
